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    法律文件起草与审查

        法律文件起草与审查,包括但不限于:

        - 各类劳动/服务/劳务/劳务派遣合同或协议

        - 员工保密协/培训/竟业限制协议

        - 外包方案设计

        - 起草和修改企业集体合同

        - 员工手册/劳动规章制度/员工行为守则

        - 工资和福利支付/休假假期/奖惩措施

        - 员工绩效考评/生产安全管理以及员工培训相关文件

        - 制订、完善高级职位的招聘制度/劳动合同管理制度/人员选用制度

        - 起草和执行员工补充保险方案(企业年金方案)

        - 审查、修改员工股权激励计划,并提出合规、执行建议


    重大劳动法律事务管理

        - 设计企业并购相关的员工转移和补偿方案

        - 设计高级管理人员在关联公司间的派遣、任命和撤换方案

        - 设计企业裁员方案

        - 设计企业解散和破产相关的员工转移和补偿方案

        - 解决员工外包合同的相关法律问题

        - 企业工会或职工代表大会的组建

        - 选举和更换员工代表、职工监事和企业工会代表

        - 企业内部工会职能的运行

        - 企业内部职工代表大会职能的运行

        - 代表公司客户进行集体谈判

        - 进行劳动法和工会法的专家培训


    劳动合同/劳务合同/派遣合同履行管理

        - 各类用工合同的订立、变更、解除、终止与续签管理

        - 辞退、开除、解除和终止合同关系的管理


    劳动争议解决及仲裁诉讼代理

        - 劳动争议解决谈判

        - 劳动争议仲裁仲裁代理

        - 劳动争议集体诉讼及其他各类诉讼代理

        - 劳动及人力资源专项法务管理外包


    劳动及人力资源专项法务管理外包

        劳动合同和人力资源管理一直是我们法务外包服务的重点领域之一。我们擅长由专业的劳动法律师团队,将我们在劳动合同法及其他劳动法律法规、规章的精确理解和丰富的实践解决经验,应用于客户的劳动及人力资源关系管理实践,从而实现稳定员工队伍、提高经营效率、避免企业遭受用工损失。

        我们在该领域的服务范围包括:

        - 劳动合同清理

        - 劳动合同条款设计

        - 劳动合同签订、修改、变更和终止

        - 劳动合同的续签

        - 劳动合同的解除处理措施

        - 员工手册的编制

        - 员工工薪结构、社会保险及福利制度设计

        - 员工违纪处理及辞退、开除

        - 绩效考核的法律保障

        - 劳动争议的解决方案

        - 劳务关系管理

        - 事业单位人事管理法律保障体系

     

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